1. Informations de base

Nom du candidat *

Téléphone *

E-mail *

Avant de commencer, envoie-nous ton CV. *

Avant de commencer, envoie-nous ton CV.

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2. Parcours commercial & prospection

Parle-nous de ton expérience en vente, cold calling ou dans ton propre business. Quels types de produits ou services tu as vendus, à quel prix, et quel était ton rôle exact ? *

Est-ce que tu as déjà fait du cold calling ou de la prospection à haut volume ? Si oui, combien d’appels par jour en moyenne, et quels résultats tu générais ? *

Décris ta journée type quand tu es en mode prospection. Comment tu t’organises pour maintenir un haut volume de contacts tout en restant efficace ? *

3. Qualification & prise de rendez-vous

Quelqu’un répond à ton premier message et dit “c’est quoi exactement ?” — comment tu réponds pour qualifier et booker un appel sans pitcher trop tôt ? *

Comment tu qualifies un prospect en moins de 5 minutes pour savoir s’il vaut la peine d’être envoyé à un closer ? *

Tu appelles un lead qui a regardé un webinaire sur l’investissement immobilier. Il est curieux mais pas encore convaincu. Montre-nous comment tu conduis cette conversation pour le qualifier et booker un appel avec un closer — décris ton approche étape par étape. *

4. Suivi & gestion des absences

Quelqu’un ne se présente pas à son rendez-vous. Qu’est-ce que tu fais exactement dans les 24h qui suivent ? *

5. Volume, résilience & rémunération

Quel est ton rapport avec le volume et la répétition ? Est-ce que tu peux faire 75 contacts par jour pendant des semaines — et qu’est-ce qui te maintient ? *

Qu’est-ce que tu fais quand tu enchaînes les non-présentations ou les refus pendant plusieurs jours ? Comment tu gères ça mentalement ? *

Pourquoi tu es à l’aise de travailler 100% à la commission ? Tu as déjà fait ça — si oui, comment tu as performé ? *

6. Posture professionnelle & capacité d’évolution

Comment tu réagis quand ton coach te dit que ton approche ne fonctionne pas et qu’il faut tout changer ? *

Quel est ton principal axe d’amélioration en vente ou en communication en ce moment ? Sois honnête et spécifique. *

Pourquoi on ne devrait te recruter ? *

7. Alignement avec Collect Academy

Pourquoi Collect Academy ? Qu’est-ce qui t’a frappé dans ce que tu as lu sur nous ? *