1. ¿Conoces la ley de subcontratación, tus responsabilidades y derechos? *

Sí

No

2. ¿Sabes la dotación real mensual de cada una de las empresas contratadas y subcontratadas?. *

Sí

No

3. ¿Sabes si las empresas contratadas subcontratan otras empresas para brindarte el servicio requerido? *

Sí

No

4. ¿Válidas mensualmente el 100% del cumplimiento de las obligaciones laborales de todas tus empresas contratadas y subcontratadas? (pagos de remuneraciones, cotizaciones previsionales, finiquitos, etc.) *

Sí

No

5. ¿Tienes provisiones o garantías que cubran las indemnizaciones de los trabajadores de las empresas contratadas y subcontratadas ante eventuales despidos por términos de servicios? *

Sí

No

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