Wie oft fühlst du dich im Tagesgeschäft gefangen? *

Ständig – Ohne mich läuft gar nichts.

Nie – Ich arbeite fast nur strategisch.

Oft – Ich habe wenig Zeit für das große Ganze.

Selten – Ich kann mich meist gut freispielen.

Wie eigenverantwortlich arbeiten deine Mitarbeiter:innen aktuell? *

Teilweise – Einzelne arbeiten selbstständig, aber nicht alle.

Sehr selbstständig – Ich kann mich auf sie verlassen.

Eher wenig – Ich muss vieles nachkontrollieren.

Kaum – Ich habe den Eindruck, ich bin das System.

Wie oft hast du das Gefühl, im „Feuerwehrmodus“ zu sein? *

Manchmal – Es kommt vor, ist aber meist unter Kontrolle.

Regelmäßig – Operative Themen drängen sich ständig auf.

Fast nie – Mein Betrieb läuft stabil und planbar.

Dauerzustand – Ich komme kaum noch raus.

Wie klar sind Rollen & Zuständigkeiten bei euch im Betrieb? *

Glasklar – Jeder weiß genau, wofür er verantwortlich ist.

Völlig unklar – Zuständigkeiten sind kaum/nicht definiert.

Weitgehend klar – In den meisten Bereichen funktioniert es gut.

Eher unklar – Es gibt immer wieder Überschneidungen und Verwirrung.

Wie zufrieden bist du aktuell mit deinem Betriebsklima? *

Eher angespannt – Konflikte oder Unzufriedenheit tauchen regelmäßig auf.

Überwiegend gut – Es gibt kleinere Reibungen, aber sie sind lösbar.

Sehr zufrieden – Wir arbeiten als starkes, geschlossenes Team.

Deutlich belastet – Viel Unzufriedenheit, die jeden Energie kostet.

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