1. Informations de base

Nom du candidat *

Téléphone *

E-mail *

E-mail

Avant de commencer, envoie-nous ton CV. *

Avant de commencer, envoie-nous ton CV.

PDF, DOC/DOCX, XLS/CSV, JPG/JPEG, PNG, GIF ( max 1 Files )

2. Parcours commercial

Parle-nous de ton expérience en vente. Quels types de produits ou services tu as vendus, à quel prix, et quel était ton rôle exact ? *

Pourquoi la vente et pas autre chose ? D’où vient ta drive ? *

3. Performance & rémunération

Quel est ton meilleur mois en vente ? Combien tu as closé, à quel prix moyen, et quel était ton taux de closing ? *

Quel est ton rapport avec la commission pure ? Tu as déjà travaillé sans salaire de base — si oui, comment tu as performé ? *

4. Gestion des objections

Donne-nous un exemple précis d’un deal difficile que tu as closé. Quelle était l’objection principale et comment tu l’as gérée ? *

Quelqu’un te dit “je vais y penser.” Qu’est-ce que tu fais exactement — mot pour mot ? *

Quelqu’un te dit “j’ai pas l’argent.” Comment tu réponds ? Sois spécifique. *

5. Suivi & closing

Décris ton processus de suivi. Combien de fois tu relances, sur combien de jours, et par quels canaux ? *

On t’appelle demain matin avec un prospect chaud intéressé par une formation à 10 000$. Il est motivé mais hésite à cause du prix. Montre-nous comment tu closes cet appel — décris-nous ton approche étape par étape. *

6. Posture professionnelle & capacité d’évolution

Qu’est-ce que tu fais quand tu traverses une mauvaise semaine en vente ? Comment tu te resets ? *

Comment tu réagis quand ton coach ou ton manager te donne un feedback difficile sur ta façon de vendre ? *

Quel est ton principal axe d’amélioration en vente en ce moment ? Sois honnête et spécifique. *

Pourquoi on ne devrait te recruter ? *

7. Alignement avec Collect Academy

Pourquoi Collect Academy ? Qu’est-ce qui t’a frappé dans ce que tu as lu sur nous ? *