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Quel est le métier de CONTENT MANAGER chez Haeria?

Chez HAERIA tu produis des contenus vidéo orientés impact business. Tu fournis une expérience qui soit la plus fluide possible et mène à un résultat tangible, tant pour l’entreprise que pour les clients.

Tu es garant du rôle de la vidéo dans notre système d’acquisition en assurent la cohérence éditoriale, la diffusion stratégique et la valorisation des preuves sociales.

Ton rôle est clé : produire, structurer et transformer le contenu en levier concret de croissance.

Réponds à ces quelques questions pour finaliser ta candidature

1. Présente brièvement ton parcours professionnel :

Types de postes occupés
Types de structures (agence, entrepreneur, startup, PME, freelance…)
Ce que tu faisais concrètement au quotidien

en quelques lignes

2. Pour toi, quelle est la différence entre produire du contenu “visible” et produire du contenu “rentable” ? Coche la réponse qui correspond le mieux à ta vision :

Le contenu visible génère des vues, le contenu rentable génère des ventes ou des leads qualifiés.

Le contenu visible cherche l’engagement (likes, commentaires), le contenu rentable est pensé dès le départ pour servir un objectif business précis (acquisition, conversion, rétention).

Il n’y a pas vraiment de différence, l’important est de publier régulièrement.

Le contenu visible améliore l’image de marque, le contenu rentable transforme l’attention en action mesurable.

Je pense que la viralité suffit à rendre un contenu rentable.

3. Comment t’organises-tu pour produire régulièrement du contenu tout en respectant les standards de qualité et les deadlines ?

5. As-tu déjà travaillé en lien avec une équipe commerciale pour produire des contenus de réassurance

Oui

Non

6. Je propose des améliorations tout en respectant le cadre

Je préfère avoir une grande liberté créative

Je respecte strictement le cadre défini

Je propose des améliorations tout en respectant le cadre

8. En travaillant avec toi, qu’est-ce qui pourrait nous étonner ?

9. Qu’est-ce qui te fait dire que ce poste est fait pour toi ? Explique concrètement ce que représente ce rôle dans ton parcours et pourquoi tu penses pouvoir y apporter de la valeur.

11. Quelle est ta disponibilité ? (immédiate / délai)

12. Quel type de collaboration recherches-tu ?

Freelance / prestation

CDD /CDI

Ouvert(e) aux deux

12. Décris une expérience où tu as généré un changement majeur en interne ou avec un de tes clients (contenu, visibilité, revenus...)

1/ Contexte

2/ Ce dont tu étais responsable

3/ Ton niveau d’autonomie réel

Réponds dans une courte vidéo de 5 min ( Loom, Tella, ...) *