Bevor Du Deinen Termin buchst

Beantworte bitte die folgenden Fragen ehrlich und bewusst.

Sie helfen Dir, Deine aktuelle Situation klarer zu sehen – und sorgen dafür, dass unser Gespräch direkt auf den Punkt kommt. Je präziser Deine Antworten, desto konkreter und wertvoller wird Dein Klarheitsgespräch.

Wie heißt Du mit Vor- & Nachnamen *

Q1.

In welcher Rolle trägst Du aktuell Verantwortung? *

Q2.

Wie viele Personen führst Du aktuell direkt oder indirekt? *

Q3.

Seit wann trägst Du diese Verantwortung? *

Q4.

Was ist aktuell Deine größte Herausforderung in Führung oder Wirkung? *

Q5.

Wie stark belastet Dich diese Situation aktuell? *

Q6.

Was hast Du bisher versucht, um das zu lösen? *

Q7.

Was wäre konkret anders, wenn Du Deine Führung auf das nächste Level bringst? *

Q8.

Bist Du bereit, nicht nur Methoden zu lernen, sondern Deine innere Haltung zu reflektieren? *

Q9.

Wie wichtig ist Dir nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Motivation? *

Q10.

Wenn wir gemeinsam feststellen, dass eine Zusammenarbeit sinnvoll ist – bist Du grundsätzlich bereit, in Deine Führung und Entwicklung zu investieren? *

Q11.

Wann möchtest Du eine Veränderung erreichen? *

Q12.

Was erwartest Du Dir konkret von unserem Gespräch? *

Q13.

Unter welcher E-Mail Adresse können wir Dich erreichen? *

Q14.

Bitte hinterlege Deine Telefonnummer, *